Praxistrainer (m-w-d) für den Direktvertrieb in Festanstellung

Sie besitzen die Fähigkeit  Mitarbeiter und Kunden für sich zu gewinnen? Zudem sind Sie in der Lage, sich und andere zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen? Dann werden Sie, mit unserer Unterstützung, Praxistrainer im Direktvertrieb!

Ganz gleich, ob Sie als Branchenfremder- oder Kenner bei unserem Auftraggeber einsteigen:

Auf Sie warten spannende Karriereperspektiven in einem der größten Direktvertriebe Europas.

Im Bestands- und Neukundenvertrieb bietet er Ihnen, im Zuge seiner weiteren Wachstumsstrategie deutschlandweit Karriereperspektiven.

Aktuell suchen wir Sie als:

Praxistrainer (m-w-d) –  im Direktvertrieb für die Region Berlin-Brandenburg

 

Das wären Ihre Aufgaben:

  • Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der übertragenen Segmente und nachhaltige Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, in der Region
  • disziplinarische und fachliche Führung eines Teams, mit dem Fokus auf eine weitere coaching-orientierte Förderung und Entwicklung der bestehenden Mitarbeiter (m-w-d)
  • Einhaltung der Vorgaben des  Standard- und Systemvertriebs sowie der vorgegebenen Richtlinien, bei der Gewinnung von potenziellen Neukunden
  • Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der vereinbarten Monats- und Jahresplanungen, bei der Besetzung aller weiterer offenen Positionen, in den einzelnen Niederlassungen (Mitarbeitergewinnung)
  • Umsetzung der internen, niederlassungsbezogenen Vertriebsvorgaben sowie Einhaltung von Standards im Bereich Qualität, Umwelt, Hygiene und Arbeitssicherheit

 

Das erwartet unser Auftraggeber:

  • Freude an vertrieblichen Herausforderungen, mit Blick für betriebswirtschaftliche Hintergründe und Zusammenhänge
  • nachweisbare Erfolge im Vertrieb, vorzugsweise im Direktvertrieb – gleich welcher Branche, möglichst mindestens über einen Zeitraum von 3-5 Jahren
  • abgeschlossenes Studium bzw. eine solide vertriebsorientierte berufliche Ausbildung
  • Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Mitarbeiterführung
  • hohe Eigeninitiative, Motivation und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres ergebnisorientiertes Auftreten
  • räumliche Mobilität in der zu betreuenden Region, im Tagespendelbereich ggf. auch die Bereitschaft für einen Umzug in die Region

 

Das erwartet Sie:

  • eine verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen, bei flachen Hierarchien, in einer krisensicheren Branche
  • eine strukturierte, mehrstufige Einarbeitung in die unterschiedlichsten Funktionen des Bestands- und Neukundenvertriebes
  • ein qualitativ hochwertiges und verbindliches Ausbildungsprogramm auf dem Weg zur Führungskraft
  • ein europaweit stetig wachsendes Unternehmen, mit klarer Zielrichtung für die Zukunft
  • eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen
  • fixe und variable Bezüge, sowie einen Firmen-PKW, auch für die private Nutzung
  • umfangreiche Sozialleistungen eines Großunternehmens, wie Deputate, Spesen, und andere Vergünstigungen

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Ihre ersten Fragen werden Ihnen gerne vorab beantwortet. Ansprechpartner hierfür sind Frau Mag. Susanne Schindler und Herr Dr. Gerd Führer.